體育資訊04月24日訊 卡拉格在《電訊報(bào)》個(gè)人專欄中發(fā)文點(diǎn)評(píng)了切爾西本賽季的亂象。他表示切爾西老板將一臺(tái)奪冠機(jī)器變成了一場(chǎng)失敗的實(shí)驗(yàn)，羅森尼爾的下課是BlueCo糟糕管理、拆解了一家成功俱樂(lè)部的癥狀。
卡拉格專欄
斯坦福橋在四年內(nèi)送走了第五位正式主教練，這表明切爾西需要的不僅是一位新帥，更是一位新老板。
BlueCo時(shí)代是一場(chǎng)徹頭徹尾的失??；是一個(gè)重形象輕實(shí)質(zhì)的鮮活例證。
上賽季初，我在本專欄中寫道，切爾西已經(jīng)變成了世界上最富有的培養(yǎng)型俱樂(lè)部。實(shí)際情況比那更糟。如今，他們被指責(zé)為巨大的倒退付出了過(guò)高的代價(jià)。
羅森尼爾的任命——以及其必然的下課——是上層管理不善的癥狀。自2022年以來(lái)投入如此之巨卻回報(bào)如此之微薄——同時(shí)還不斷聲稱俱樂(lè)部“正在為長(zhǎng)期建設(shè)”——這是對(duì)一連串糟糕決策的嚴(yán)厲控訴。
從一開(kāi)始，切爾西的高管們就表現(xiàn)得仿佛他們比任何經(jīng)營(yíng)過(guò)足球俱樂(lè)部的人都更聰明、更有遠(yuǎn)見(jiàn)。他們已成為最極端的例子：將球員和教練視為純粹的棋子。他們的使命似乎是要證明，真正有遠(yuǎn)見(jiàn)、有智慧、有魅力、能帶來(lái)成功的人，都在董事會(huì)議室里，而不是在球場(chǎng)上或訓(xùn)練中心。
他們這段糟糕的統(tǒng)治給其他人上了一堂警示課。成功是協(xié)作的結(jié)果，是各層級(jí)精英共同運(yùn)作的產(chǎn)物。一旦權(quán)力轉(zhuǎn)移到了董事們手中，而不是那些每天都在訓(xùn)練場(chǎng)上努力提高表現(xiàn)的人手中，結(jié)果就是如此：一片混亂，球迷、球員、教練和董事之間徹底脫節(jié)。
球迷的抗議以及針對(duì)切爾西董事會(huì)的口號(hào)已經(jīng)持續(xù)了六個(gè)月。鑒于管理層的過(guò)往記錄，這種抗議不會(huì)很快結(jié)束。近期的事件進(jìn)一步放大了BlueCo政策之糟糕。
斯坦福橋的掌權(quán)者想要以與阿布拉莫維奇不同的方式行事。他們無(wú)疑做到了這一點(diǎn)——花費(fèi)超過(guò)15億英鎊，卻讓切爾西變得不那么成功、不那么令人畏懼、不那么受人尊敬、也不那么能盈利。一臺(tái)奪冠機(jī)器被變成了一個(gè)代價(jià)高昂、失敗的足球?qū)嶒?yàn)。
那些最初對(duì)現(xiàn)任老板的做法持懷疑態(tài)度持質(zhì)疑態(tài)度的切爾西球迷，現(xiàn)在可以看到自2004年以來(lái)他們所珍視的一切正在被拆解。阿布拉莫維奇時(shí)代因最近因向經(jīng)紀(jì)人及第三方支付未披露款項(xiàng)而被罰款1000萬(wàn)英鎊并被處以緩期執(zhí)行的轉(zhuǎn)會(huì)禁令，這確實(shí)給其蒙上了污點(diǎn)。新老板至少因?yàn)樽晕遗e報(bào)這件事值得稱贊——結(jié)果驚人地逃脫了更重的處罰。
球隊(duì)在場(chǎng)上所代表的一切——即使是在爭(zhēng)冠變得不那么頻繁的那些日子里——也已被撕裂殆盡。自托德·伯利和貝達(dá)德·埃格巴利接管以來(lái)，警告信號(hào)就已顯而易見(jiàn)。
斯坦福橋的噱頭很早就開(kāi)始了，比如給球員七年長(zhǎng)約；這是一種玩弄制度、避免違反盈利與可持續(xù)發(fā)展規(guī)則的策略。
如此長(zhǎng)期的合同或許能讓會(huì)計(jì)師們滿意，但它們充滿了風(fēng)險(xiǎn)，以至于我感到驚訝會(huì)有任何球員愿意承諾這么長(zhǎng)時(shí)間。是的，俱樂(lè)部可以通過(guò)鎖定球員來(lái)保護(hù)資產(chǎn)價(jià)值并分?jǐn)偝杀?，但如果球員狀態(tài)下滑或受傷，而俱樂(lè)部想賣掉他，他卻不肯走呢？或者，如果球員在七年合同進(jìn)行到第三年時(shí)想離開(kāi)，但俱樂(lè)部不肯出售，從而引發(fā)像恩佐與皇馬眉來(lái)眼去時(shí)所看到的那種敵意，或者當(dāng)帕爾默覺(jué)得自己的抱負(fù)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)也可能會(huì)發(fā)生的那種情況呢？
切爾西剛剛給了凱塞多一份豐厚的續(xù)約合同，仿佛想以此證明他們的球員有多開(kāi)心。但圍繞恩佐和庫(kù)庫(kù)雷利亞等其他球員的傳聞卻暗示著相反的結(jié)論。當(dāng)一家俱樂(lè)部運(yùn)轉(zhuǎn)失靈時(shí)，最大的球星們就會(huì)想走人。
長(zhǎng)約政策之后，又是出售切爾西女足和酒店，進(jìn)一步暴露了財(cái)務(wù)規(guī)則的漏洞——此后也被其他俱樂(lè)部所利用。通常，俱樂(lè)部會(huì)因開(kāi)創(chuàng)性的足球戰(zhàn)術(shù)而受到稱贊；切爾西卻成了經(jīng)濟(jì)博弈方面的先驅(qū)。
這些決定使得俱樂(lè)部能夠支付如此多的轉(zhuǎn)會(huì)。自2022年以來(lái)，他們已經(jīng)簽下了驚人的55名球員。這是一個(gè)荒謬的數(shù)字，阻礙了教練建立一支具備必要精神的平衡球隊(duì)的可能性。這就是為什么主教練必須對(duì)引援計(jì)劃有重大影響。
教練與球員之間的互動(dòng)是球隊(duì)成功的基礎(chǔ)。如果不是這樣，我們就永遠(yuǎn)不會(huì)像現(xiàn)在這樣贊美那些傳奇教練。
最偉大的教練擁有一種氣場(chǎng)和人格魅力，使他們能夠掌控更衣室，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和文化。如果一名球員被認(rèn)為越界了——比如恩佐·費(fèi)爾南德斯因其媒體采訪而被認(rèn)定那樣——你不能命令主教練棄用他，并讓他向媒體捍衛(wèi)這個(gè)決定。這貶低并削弱了最重要的名義領(lǐng)袖的權(quán)威。
切爾西的歷任主教練名單——其中許多屬于不同類型的教練——凸顯了球隊(duì)已經(jīng)變得多么混亂。
自2022年控制斯坦福橋以來(lái)，BlueCo嘗試了一切：先是甩掉了公認(rèn)的歐冠冠軍教頭托馬斯·圖赫爾，然后對(duì)格雷厄姆·波特的英超經(jīng)驗(yàn)失去了耐心，又放棄了成熟的毛里西奧·波切蒂諾，最后轉(zhuǎn)向了他們認(rèn)為更可能接受他們?cè)诰銟?lè)部層級(jí)中地位的人選：恩佐·馬雷斯卡和羅森尼爾。在他們上任時(shí)，外界大肆渲染他們是更年輕、更有前途的教練，符合體育總監(jiān)保羅·溫斯坦利和勞倫斯·斯圖爾特正在尋找的形象。
那么他們接下來(lái)該何去何從？功成名就的成功教練理所當(dāng)然地期望在引援方面擁有更多影響力和話語(yǔ)權(quán)。而那些正在崛起、經(jīng)驗(yàn)尚淺的教練則會(huì)珍惜執(zhí)教大俱樂(lè)部的機(jī)會(huì)，但他們能贏得大牌球員和個(gè)性球員的必要尊重嗎？這不過(guò)是周而復(fù)始的循環(huán)，每一次主帥離任后，都會(huì)有消息人士談?wù)撜l(shuí)才符合俱樂(lè)部管理層的“模式”或“哲學(xué)”。
羅森尼爾的名字剛一被提及，他就已經(jīng)在應(yīng)對(duì)危機(jī)了，因?yàn)樗呀?jīng)在這家機(jī)構(gòu)工作，人們默認(rèn)他清楚并接受自己在指揮鏈中的位置。
羅森尼爾一得到這份工作，外界就預(yù)料到它將以殘酷的方式收?qǐng)觥＿@只是時(shí)間問(wèn)題，而不是會(huì)不會(huì)發(fā)生的問(wèn)題。他的下課不應(yīng)給任何人帶來(lái)快感。切爾西球迷會(huì)為這一切結(jié)束而感到如釋重負(fù)，但他們內(nèi)心深處知道，問(wèn)題在于：在他職業(yè)生涯的這個(gè)階段，他是如何以及為何被認(rèn)為適合這份工作的。
羅森尼爾無(wú)法拒絕這樣的機(jī)會(huì)，但他注定會(huì)被生吞活剝。
誠(chéng)然，他在新聞發(fā)布會(huì)上的表現(xiàn)對(duì)他自己不利，他似乎在過(guò)于用力地展現(xiàn)權(quán)威。然而，這并不能改變一個(gè)事實(shí)：針對(duì)他的一些批評(píng)是過(guò)分的；似乎有太多人真心希望羅森尼爾失敗。他應(yīng)該從這次經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，保持謙遜。
考慮到球隊(duì)部分球員的實(shí)力以及所提供的回報(bào)，總會(huì)有候選人愿意執(zhí)教切爾西。盡管這已經(jīng)變成了一場(chǎng)馬戲團(tuán)表演，但演出仍將繼續(xù)。
然而，根據(jù)近期的證據(jù)，最優(yōu)秀的候選人很可能會(huì)在對(duì)切爾西的董事們進(jìn)行充分的盡職調(diào)查之后，才會(huì)決定成為下一個(gè)處在風(fēng)口浪尖的人。
