體育資訊3月18日訊 今日，解說王曉晨發(fā)文點(diǎn)評NBA常規(guī)賽獎項評選規(guī)則的合理性。原文如下：
然后接上一條再說一下，為什么65場規(guī)則明顯不夠科學(xué)，聯(lián)盟卻還要推出65場規(guī)則呢？
因為這個規(guī)則的初衷，就不是為了科學(xué)的衡量出勤在個人獎項中的貢獻(xiàn)或者說權(quán)重，而是，相當(dāng)于企業(yè)給員工設(shè)置一個出勤門檻。
是表示，你們必須上這么多天班兒，才能有資格享受一些榮譽(yù)。
而榮譽(yù)又會間接的影響球員的一些待遇。
說到底，聯(lián)盟還是用資本家的視角看待球員的，球員必須給聯(lián)盟創(chuàng)造價值，聯(lián)盟才會反哺一些東西。
這么一看，卡一個“最低出勤”就比較科學(xué)了，只不過是《資本論》里的那種科學(xué)。
